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RESSOURCES HUMAINES (RH)

Nos formations en Ressources Humaines accompagnent les managers et professionnels RH dans la gestion efficace et responsable du capital humain. Elles couvrent l’ensemble des missions clés de la fonction RH, de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paie, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail. Les programmes abordent notamment la gestion RH, l’administration du personnel, la gestion et la sécurisation de la paie, le recrutement, ainsi que le développement des compétences et la prévention des risques psychosociaux. Une attention particulière est portée au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail (QVT), leviers essentiels de performance durable et d’engagement des collaborateurs. Conçues pour être opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires, nos formations allient apports théoriques, outils pratiques et études de cas, afin de répondre aux enjeux humains, sociaux et organisationnels des entreprises d’aujourd’hui.

Formations

RESSOURCES HUMAINES (RH)

Congés sans Solde

Monprofchezmoi | Formation Adulte

14 heures
- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Gérer correctement les congés sans solde et leur impact sur la paie.

Absences pour Événements Familiaux

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14 heures
- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Gérer les absences liées aux événements familiaux conformément à la réglementation.

DSN et Déclarations Sociales

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 5 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Mettre en place la DSN et gérer les déclarations sociales correctement.

Contrôle URSSAF

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14 heures
- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Préparer et gérer les contrôles URSSAF pour la paie.

Contentieux de Paie

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 5 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Gérer les contentieux liés à la paie pour prévenir litiges et sanctions.

Paie Internationale

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18 heures
- Option intensive : 18 heures sur 3 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Gérer la paie dans un contexte international, en respectant les législations locales.

Paie et RGPD

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14 heures
- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Intégrer le RGPD dans la gestion de la paie et protéger les données personnelles.

Digitalisation de la Paie

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 5 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RH.

Mettre en place des outils numériques pour optimiser la gestion de la paie.

Cycle Complet de Paie

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18 heures
- Option intensive : 18 heures sur 3 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 8 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Maîtriser l’intégralité du cycle de paie, de la collecte des informations à la génération des bullet...

Collecte des Variables

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Identifier et collecter toutes les variables nécessaires au calcul de la paie.

Établissement des Bulletins

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- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Créer et vérifier les bulletins de paie conformément à la réglementation.

Archivage Paie

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- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 5 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Organiser et sécuriser l’archivage des documents de paie conformément à la législation.

Calendrier Paie Annuel

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14 heures
- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 5 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Mettre en place un calendrier annuel de paie clair et respectueux des échéances légales.

Salaire de Base et Brut

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Calculer le salaire de base et le salaire brut conformément aux conventions et législation.

Heures et Temps Partiel

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- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

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Gérer les heures travaillées et le temps partiel pour un calcul correct de la paie.

Primes et Accessoires

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- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Intégrer et calculer correctement les primes et accessoires de paie.

Avantages en Nature

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- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Identifier, calculer et déclarer correctement les avantages en nature.

Salaire Net et Imposable

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Calculer le salaire net et le net imposable de manière fiable et conforme.

Sécurité Sociale et URSSAF

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16 heures
- Option intensive : 16 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 4 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 6 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Maîtriser les déclarations et contributions à la sécurité sociale et URSSAF.

Retraite Complémentaire

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- Option intensive : 14 heures sur 2 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → 3 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → 4 semaines

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Gestionnaires paie, RH.

Gérer les cotisations et droits liés à la retraite complémentaire.

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